摘要：胶东在线9月30日讯(记者 贾楚航 郑坤 见习记者 李一凡)9月30日，烟台市政府新闻办举行以“十大创新”引领改革突破系列新闻发布会第四场，介绍市直有关部门推进“十大创新”工作情况。记者现场获悉，烟台已成为人才创新创业、建功立业的热土，向着...
胶东在线9月30日讯(记者 贾楚航 郑坤 见习记者 李一凡)9月30日，烟台市政府新闻办举行以“十大创新”引领改革突破系列新闻发布会第四场，介绍市直有关部门推进“十大创新”工作情况。记者现场获悉，烟台已成为人才创新创业、建功立业的热土，向着打造具有烟台特色的区域创新中心和人才高地稳步前进。截至目前，全市市级以上重点工程人才突破4000名，人才资源总量突破190万人，其中高层次人才突破10万人、高技能人才突破30万人。
千方百计汇聚青年人才，激发城市发展新活力
得青年人才者得未来。发布会上，市委组织部副部长、非公有制经济组织和社会组织工委专职副书记吕永杰表示，青年人集聚的地方，有活力、有动力、有魅力。为此，烟台以建设青年友好型城市为目标，加快吸引集聚高校毕业生来烟就业创业，力争年内引进400名博士、5000名硕士、6万名大学生。目前已引进高校毕业生4.3万名、同比增长17.1%，完成了年度任务的71.7%。
立足需求招引产业人才，注入产才融合新动力
烟台立足全市制造业优势，紧贴产业链布局人才链，不断推动产才融合发展。重点建立了三项机制：
建立“一企一策”机制。对“9+N”产业链头部企业，可根据引进顶尖人才(团队)需求，在1亿元最高资助限额内自主提出“定制化”配套支持政策。目前，共引进省“一事一议”顶尖人才4人，数量居全省前列。
建立“工程配额”机制。对能够补齐、补强“9+N”产业链的“断点”企业、高成长性企业，经评估认定后可给予2个高端人才引进配额支持，2年内企业引进符合条件的高层次人才，可直接纳入市级人才工程予以扶持。首批共确定22家配额企业，最少可获得扶持资金2200万元。
建立“揭榜挂帅”机制。对制约企业发展的关键核心技术，以“揭榜挂帅”项目的形式集中发榜，帮助企业面向全球招募科技领军人才和创新团队。今年共发布“揭榜挂帅”项目41个，总榜单额3.85亿元；签约项目12个，其中院士项目2个。
全心全意提供优质服务，增添聚才留才新引力
烟台持续优化人才服务生态，努力营造“乐居、乐业、乐创、乐享”的人才发展环境。
建立全谱系政策体系。全面构建“青年人才万元补贴、领军人才百万资助、顶尖人才亿元支持”扶持体系，在省内率先实现企事业单位从博士到大专普惠性生活补贴和购房补贴全覆盖，中央、省属驻烟单位人才同城化待遇全覆盖。
搭建全流程智能平台。推进人才服务数字化变革，建立“烟台市高层次人才一站式服务平台”，开通支付、服务、安居、金融、招聘五大功能板块，实现人才服务事项全程在线办理，累计提供服务7.6万人次、线上发放人才补贴1.45亿元。
提供全方位优质服务。升级“人才安居”政策，将高级工以上技能人才纳入人才公寓配租范围，硕、博士住房公积金贷款额度由45万元提高至80万元；联合市妇联举办70余场“爱在山海·遇见幸福”青年人才联谊活动，帮助4230余名青年人才解决婚恋交友问题；成立人才社会化服务机构联盟，首批招募260多户商家，将优惠服务延伸至“吃住行游购娱”各个领域。
爱才惜才、聚才用才，没有终极版，只有升级版！下一步，烟台将按照中央和省委、市委关于人才工作的部署要求，锚定全市“1+233”工作体系和“12335”中心城区建设格局，持续推动人才引育创新工作提标、提质、提速、提效，努力在构建全省“2+N”人才集聚雁阵格局上走在前。
